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本文探讨了社会科学院的工资薪酬体系,旨在实现公平与激励之间的平衡,文章分析了薪酬体系的现状,指出了存在的问题,并提出了改进措施,通过优化薪酬结构,建立合理的绩效考核机制,可以激发员工的工作积极性,提高整体工作效率,也...