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本文从心理学视角探讨劳动合同法的解读,劳动合同法旨在规范劳动关系,保护劳动者权益,心理学视角下,劳动关系涉及个体与组织间的心理契约,包括期望、义务和承诺,劳动合同法通过明确规定双方权利义务,降低不确定性,增强心理契约...